Geschäftsbericht 2025

sozB – Schule für Sozialbegleitung

Yohan Mirza, Geschäftsleiter

Das vergangene Jahr war geprägt von wichtigen strategischen Weiterentwicklungen und strukturellen Anpassungen, die unsere Schule auf ihrem Weg in eine komplexere digitale Zukunft weiter gestärkt haben.

Digitalisierung, IT-Infrastruktur und Künstliche Intelligenz (KI)

Mit der Wahl eines neuen IT-Partners wurde ein zentraler Schritt in Richtung Professionalisierung unserer digitalen Infrastruktur vollzogen. Die Umstellung war mit einem hohen Anspruch an Planung und Umsetzung verbunden. Gleichzeitig führte sie uns auch die wachsende Abhängigkeit von digitalen Systemen deutlich vor Augen – ein Thema, das uns weiterhin beschäftigen wird. Im Zuge dessen rückten Fragen rund um Datenschutz und Datensicherung verstärkt in den Fokus. Hier konnten wir wichtige Grundlagen schaffen, um die gesetzlichen Anforderungen dauerhaft zu erfüllen und die Sensibilität innerhalb des Teams zu erhöhen.

KI hat uns alle überrollt und ist auch auf der Überholspur. Es ist Realität und nicht mehr zu bremsen. Wir müssen als Schule eine gemeinsame Haltung entwickeln, aber auch das bestehende Nutzungsreglement um Richtlinien zur Verwendung von auf Künstlicher Intelligenz basierenden Tools ergänzen. Dabei soll der Fokus darauf liegen, Chancen und Risiken kritisch zu beleuchten, verantwortungsvolle Anwendung zu fördern und den Teilnehmenden wie auch Ausbildungs-/Lehrgangsverantwortlichen sowie Dozentinnen und Dozenten Sicherheit und Orientierung im Umgang mit KI zu geben. Nur so können wir sicherstellen, dass Künstliche Intelligenz nicht zum Selbstzweck wird, sondern als sinnvolles Werkzeug im Lernprozess dient.

Andragogische Entwicklung und Bildungsangebote

Der Lehrgang für Pflegeeltern wurde überarbeitet und inhaltlich gestrafft. Dadurch wurde unser Bildungsangebot für diese Zielgruppe noch attraktiver und wettbewerbsfähiger gegenüber etablierten Angeboten.

Besonders erfreulich war auch im vergangenen Jahr die konstant hohe Bestehensquote bei den Berufsprüfungen in der Ausbildung Sozialbegleitung (SoBe) sowie im Lehrgang Migrationsfachperson (MFP): Rund 90 % unserer Teilnehmenden konnten ihren Fachausweis erfolgreich abschliessen – ein eindrücklicher Beleg für die Qualität unserer Ausbildung und das Engagement des gesamten Personals.

Ein besonderer Höhepunkt des Jahres war die erfolgreiche Re-Zertifizierung nach eduQua-Standard. Dieses anerkannte Schweizer Qualitätslabel bestätigt erneut die hohe Qualität unserer Bildungsarbeit, unsere professionelle Organisation und die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Zielgruppe. Die Re-Zertifizierung zeigt, dass wir unsere Qualitätsprozesse nicht nur beibehalten, sondern kontinuierlich weiterentwickeln. Sie ist für uns sowohl Anerkennung als auch Ansporn, Transparenz, Professionalität und Innovation in all unseren Bildungsangeboten langfristig zu sichern und weiter zu fördern.

Darüber hinaus wurde der Weiterbildungsbereich neu ausgerichtet. Ziel dieser Neupositionierung ist es, die bestehenden Ausbildungen und Lehrgänge der sozB mit massgeschneiderten, komplementären Angeboten zu ergänzen und zugleich neue, thematisch unabhängige Workshops zu schaffen. Diese sollen es ermöglichen, aktuelle Fragestellungen aus der Praxis aufzugreifen, gezielt auf individuelle Lernbedürfnisse einzugehen und neue Teilnehmendenkreise anzusprechen. Damit stärkt die Schule ihre Rolle als vielseitige Anbieterin praxisorientierter Weiterbildung und reagiert flexibel auf die sich wandelnden Anforderungen im Sozial- und Bildungsbereich.

Organisation und Infrastruktur

Der Umbau unseres neuen Schulraums war ein weiterer Meilenstein. Der zusätzliche Raum bietet nicht nur mehr Flexibilität in der Planung und Nutzung, sondern ermöglicht uns auch deutliche Einsparungen bei betrieblichen Kosten und personellen Ressourcen im organisatorischen Bereich.

Schulverwaltung und Personelles

In unserer Schulverwaltung startete erstmals ein Praktikanteneinsatz – ein Gewinn sowohl für die Praxisförderung als auch für unser Team. Herr Dionisii Bondarenko wird voraussichtlich bis Juli 2026 als Praktikant bei uns tätig sein. Ebenfalls erfreulich ist die Besetzung der neuen Funktionen der Ausbildungs- bzw. Lehrgangsverantwortlichen, die von Bianca Indino und Remo Heinrich wahrgenommen werden.

Zudem erfolgte im Jahr 2025 die Bestellung einer neuen Revisionsstelle, welche unsere Transparenz und Revisionssicherheit gewährleisteten.

Kommunikation und Auftritt

Unsere öffentliche Präsenz wurde weiter modernisiert: Der Auftritt auf Social Media wurde ausgebaut und die Homepage komplett überarbeitet. Diese Kanäle unterstützen eine zeitgemässe Kommunikation mit unseren Zielgruppen und tragen zu einem klaren, professionellen Erscheinungsbild unserer Schule bei.

Ausblick

Mit den in diesem Jahr angestossenen Veränderungen sind wir gut gerüstet, um auch künftig qualitativ hochwertige sowie gesellschaftsorientierte Bildungsarbeit zu leisten. Die Herausforderungen der Digitalisierung, die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote und die Vertiefung unserer Kooperationen werden uns ebenso begleiten wie das Ziel, die Schule als attraktiven Lern- und Arbeitsort weiter zu stärken.